Stanford ofrece matrícula gratuita a alumnos de clase media

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Reporte Semanal de Innovación Educativa para Líderes
Elaborado por el Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey
Martes 7 de abril de 2015
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Stanford ofrece matrícula gratuita a alumnos de clase media
The Wall Street Journal
  • Stanford anunció que cualquier alumno admitido a la clase del 2019 que provenga de una familia con ingresos anuales menores a $125,000 dólares, no pagará matrícula. 
  • Además, los estudiantes de familias con ingresos inferiores a $65,000 dólares recibirán también alojamiento y comida gratis. Las familias que ganen hasta aproximadamente $225,000 podrán también acogerse a esta ayuda económica, especialmente si más de un miembro de la familia está inscrito en la universidad.
  • "Nuestra máxima prioridad es que Stanford sea asequible y accesible para los estudiantes más talentosos, independientemente de su situación financiera" anunció el rector John Etchemendy en un comunicado.
Ir a la nota: http://bit.ly/StanfordFreeTuition (en inglés)

Palabras clave: Educación superior
La verdadera razón por la que la universidad cuesta tanto
The New York Times
  • Hubo un tiempo en que en Estados Unidos, los baby boomers pagaban la universidad con el dinero que ganaban en sus trabajos de verano. Pero décadas después, los recortes en la financiación pública de la educación superior obligaron a las universidades a aumentar la matrícula año tras año. 
  • Esta es la historia que los administradores universitarios suelen contar cuando se les pide explicar por qué el costo de la matrícula en las universidades públicas se ha cuadruplicado. Pero este es un cuento de hadas. En realidad, uno de los factores que han contribuido al aumento de los costos es la expansión de la administración universitaria.
Ir a la nota: http://bit.ly/RealReasonTuition (en inglés)

Palabras clave: Educación superior, colegiatura, economía
La universidad más competitiva de América no está en la Ivy League
Business Insider
  • Desde el 2013, la Universidad de Stanford ha admitido el porcentaje más bajo de estudiantes en los EE.UU. Este año, para la clase del 2019, Stanford aceptó 1.402 estudiantes, de un grupo de 42.487 solicitantes, lo que equivale a una tasa de aceptación del 5,05%.
  • Por otro lado, la Universidad de Harvard aceptó 1.990 de 37.305 solicitantes este año, una tasa de aceptación de 5,3%, la tasa de aceptación más baja en la historia de Harvard.
Ir a la nota: http://bit.ly/MostCompetitiveCollege (en inglés)

Palabras clave: Educación superior, admisiones
TakeLessons hace equipo con Amazon para ofrecer cursos
PR Newswire
  • TakeLessons, el mercado en línea más grande de clases particulares, anunció una alianza con Amazon con la que los usuarios de Amazon.com podrán reservar fácilmente una gran variedad de cursos con instructores de TakeLessons directamente desde su cuenta de Amazon. 
Ir a la nota: http://bit.ly/TakeLessonsAmazon (en inglés)

Palabras clave: Educación, modelos de negocio, Amazon
Más de 50 y en la universidad: Preparándose para una nueva carrera
The New York Times
  • La demanda de mayores oportunidades de aprendizaje para adultos se incrementa cada vez más y el mercado potencial es enorme. En el 2030, el número de estadounidenses mayores de 65 años crecerá a 72 millones, pero hasta la fecha, las universidades han prestado poca atención a las necesidades de esta población.
  • Mientras que muchas universidades cuentan ya con algún tipo de programa de educación continua, algunas instituciones están comenzando a ver este cambio demográfico como un verdadero campo de oportunidad.
Ir a la nota: http://bit.ly/EducationOver50 (en inglés)

Palabras clave: Educación continua
¿Cuánto debes pagar por un título universitario?
The Hechinger Report
  • ¿Vale la pena ir a la universidad? Eso depende en gran medida del estudiante, dice Robert Shireman, director ejecutivo de California Competes, una organización sin fines de lucro enfocada en la educación superior. Los estudiantes deben hacerse preguntas difíciles: ¿Qué es lo que quiero de la universidad?, ¿tengo las habilidades académicas y la motivación para lograr mis metas?
  • Para responder a estas preguntas, California Competes ha creado “College Considerator”, una nueva herramienta en línea que mide el valor de la universidad.
Ir a la nota: http://bit.ly/HowMuchShould (en inglés)

Palabras clave: Educación superior
La verdad sobre la vida de los recién graduados de Stanford
Business Insider
  • El soleado campus de la Universidad de Stanford es similar a muchas universidades americanas. Pero debido a que Stanford se encuentra en Palo Alto, California, el centro de Silicon Valley, las cosas que están sucediendo allí no suceden en ningún otro lugar.
  • Grandes compañías como Facebook, Google y LinkedIn ofrecen a los recién graduados de Stanford salarios que van desde los $100,000 hasta los $500,000 dólares. 
Ir a la nota: http://bit.ly/LifeatStanford (en inglés)

Palabras clave: Educación superior, Silicon Valley
Tres formas de crear una escuela centrada en el alumno
EdSurge
  • Partiendo de las investigaciones y las tendencias educativas actuales, es evidente que la educación se dirige hacia la personalización. La siguiente guía ha sido diseñada para hacer un análisis cuidadoso de los recursos y las necesidades que una institución educativa requiere para la implementación estratégica de un entorno centrado en el estudiante.
Ir a la nota: http://bit.ly/3waysPersonalization (en inglés)

Palabras clave: Aprendizaje personalizado, tendencias educativas
Lo que el MIT está aprendiendo sobre los cursos en línea y el teletrabajo
Harvard Business Review
  • El "trabajo remoto" se está conviertiendo cada vez más en sólo "trabajo". Pero como Peter Hirst, director del programa de educación ejecutiva en la Escuela Sloan del MIT, advierte, todavía hay algo especial en la interacción que se da presencialmente. 
  • Es por eso que Hirst está ayudando a dirigir al MIT a una nueva era de aprendizaje y trabajo en línea, experimentando con su propio equipo a través del trabajo a distancia. En esta entrevista, Hirst habla sobre el estado actual de la colaboración virtual.
Ir a la nota: http://bit.ly/MITRemoteWorking (en inglés)

Palabras clave: Teletrabajo, aprendizaje en línea
El jefe de recursos humanos de Google comparte las 4 reglas de oro para contratar empleados excepcionales
Business Insider
  • Cada año, Google recibe más de dos millones de solicitudes de empleo. Se necesita un promedio de seis semanas para asegurar una sola contratación. Laszlo Bock, vicepresidente senior de recursos humanos de Google, explica cómo años de investigación y experimentación lograron que Google hiciera de la contratación de personas excepcionales casi una ciencia.
Ir a la nota: http://bit.ly/HiringRules (en inglés)

Palabras clave: Reclutamiento, estrategias, administración
Otras noticias*
*en inglés
Reporte Semanal de Innovación Educativa es elaborado por el Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey con las notas más destacadas sobre innovación, tecnología y educación. Si está interesado en obtener mayor información sobre alguna nota, favor de enviar un correo a: observatorio@itesm.mx. TECNOLÓGICO DE MONTERREY, 2015.

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Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey: Identificamos y analizamos las tendencias educativas que están moldeando el aprendizaje del futuro.

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